1． 目 的
本程序规定了长江海事局工会工作的内容和一般要求，旨在规范工会工作，发挥工会组织桥梁纽带、民主管理，构建和谐和维护稳定作用，维护职工合法权益。
2． 适用范围
适用于长江海事局工会工作。
3． 职 责
工会办公室负责组织职工参加民主管理和民主监督、维护职工合法权益、组织劳动竞赛、职工慰问、评先表彰和职工满意度测评，组织和指导直属工会开展群众性经济技术活动，推进和谐海事建设。
4． 岗位设置
工会办公室设置主任、副主任、工会干事1、工会干事2等岗位。
5. 任务来源
5.1 长江海事局年度和月度方针目标任务；
5.2 工会办公室年度和月度方针目标任务；
5.3 长江海事局各类会议布置的任务；
5.4 领导交办的工作。
6. 工作安排
根据任务来源在每月25日前制定下一个月度工作计划，临时接受的工作及时安排落实，以电子文件或处务会形式布置。
7． 实 施
7.1 民主管理和局务公开
7.1.1 根据《海事管理会议制度》的规定，组织召开职工代表大会，审议本单位重大事项，协同相关职能部门做好提案落实工作；
7.1.2 根据《局务公开工作程序》的规定，对局机关局务公开情况进行督促落实，对局属单位局务公开情况进行检查、指导；
7.1.3 根据《职工满意度测评程序》的规定，组织开展职工满意度测评工作。
7.2 工会建设
7.2.1 根据《工会全委（扩大）会会议工作须知》，组织召开每年度工会全委（扩大）会议；
7.2.2 指导基层单位开展“建家”工作，争创“模范职工之家”。
7.3 经济技术创新
7.3.1 根据《职工劳动竞赛工作须知》的规定，组织开展群众性岗位练兵和技术比武等竞赛活动。
7.4 评先表彰
7.4.1 根据《评先表彰工作须知》的规定，协助党政抓好年度评比表彰工作，并向部海事局、长航局推荐各类先进。
7.5 职工慰问
7.5.1 根据《办实事工作须知》的规定，组织开展为一线职工“送温暖”、“送清凉”，劳模先进及局机关职工疗休养，劳动模范和特困职工慰问工作。
7.6 职工文体活动
7.6.1 维护女职工的合法权益和特殊利益，开展有利于女职工身心健康的活动；
7.6.2 组织举办职工运动会和联欢活动，开展机关各类兴趣小组活动。
8. 检查与反馈
8.1 主任和副主任对布置的工作按照时间进度进行督促检查；
8.2 一般工作人员在执行计划过程中遇到困难应及时向主任和副主任汇报；工作任务完成后，应将工作任务完成情况及时向主任和副主任报告；
8.3 主任和副主任应在工作计划规定的时间进度对各岗位人员工作完成情况进行审查，对未按要求完成或完成质量不高的工作任务提出意见和要求，并责成责任人修改完善，直至合格为止。
9． 记录与归档
9.1 各岗位人员在履行相关岗位职责时，按规定做好相关工作记录、台帐和报表。
9.2 工作任务完成后，相关人员按要求将工作中产生的相关资料整理归档。
10． 支持性文件
10.1 工会全委（扩大）会会议工作须知
10.2 职工劳动竞赛工作须知
10.3 办实事工作须知
10.4 评先表彰工作须知
10.5 局务公开工作程序
10.6 职工满意度测评程序
10.7 海事管理会议制度 | 
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